ausentismo laboral - Resultados de la búsqueda

Aldo Ortega Superintendente Sunafil Jorge Toyama Socio del Área Laboral Miranda & Amado Abogados José Balta Socio Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Sara Campos Gerente del Área Laboral Estudio Gálvez, Risso & Asociados   Enfrentar este nuevo...

Roxana Eugenio Gerente General Conexión Corporal Silvia Baglietto / Sasha Bravo Presidente de Vidafit / Vice-presidente de Vidafit Rommel Torres Gerente Body Action Corp Raul Lavado Consultant Corporate Wellness WellCorp   Mejorar la calidad de vida...

Los autores del estudio de la Universidad de Navarra proponen tres políticas para abordar el problema del ausentismo. Primero, una reglamentación que les dé a...

Con la crisis económica actual española han bajado los índices de ausentismo, pero ¿Qué ocurre con el ausentismo de la gente que...

Por Flavia Stuart Presas (Argentina), Socia de Mition   Muchas empresas aún priorizan la toma de decisiones relacionadas con la mejora de procesos y ahorro de...

Durante el 2010, según datos empresariales del mercado español, diariamente un millón de trabajadores faltaron a su puesto de trabajo lo que significa, que...

¿Cómo están enfocando el tema del clima laboral en Interseguro? A nosotros nos interesa constituir un ambiente de trabajo donde el colaborador se sienta feliz,...

Implementación de programas preventivos de salud en las empresas brinda grandes beneficios, como la reducción de ausentismo laboral.

El ausentismo laboral es, sin duda, un tema complejo para los empleadores. Si bien es cierto que la mayoría de los trabajadores tiene motivos justificados para faltar a su centro de labores, el estudio “Actualidad del mercado laboral en Latinoamérica”, elaborado por Adecco, revela las razones por las que los trabajadores se ausentan bajo falsos pretextos.  

Lima, 08 de enero de 2024.- El pasado 27 de septiembre, la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú organizó la IX Edición...