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diversidad e inclusion - Resultados de la búsqueda
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Liderando en diversidad más allá de un plan de RSC
Por Patricia Llaque Gálvez (España) – Profesional de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Máster en Neuropsicología Clínica y Máster en Ciencias...
¿En qué posición se encuentra Perú en materia de inclusión laboral?
De acuerdo al Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI por sus siglas en inglés) de The Adecco Group, indica que Perú se encuentra...
¿Cuáles son los retos para la inclusión de la mujer en la minería?
De acuerdo a las estadísticas, hoy en día las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25%...
Inclusión laboral de personas con discapacidad
Por Blanca Guevara - Coordinadora de Contenidos
La inclusión laboral de personas con discapacidad (PCD) es una oportunidad de crecimiento y beneficio para todos (empresa,...
Sodimac y Maestro reconocidas por políticas de inclusión
En línea con ello, Sodimac y Maestro tienen como parte de su propósito, velar por la inclusión laboral y la equidad de género.
«La inclusión es un valor que define quiénes somos y qué hacemos»
Dialogamos con Valeria Porto, Directora de Recursos Humanos para PayPal Latam, quien nos hablo sobre las políticas de diversidad e inclusión que han sido aplicadas en su organización.
¿Cómo se encuentra el mundo en temas de diversidad de talento en el mercado...
Aún hoy en día existe una gran cantidad de trabajadores que se sienten en desventaja a la hora de buscar trabajo debido a su género, edad, discapacidad y orientación sexual.
El rol del trabajador en la inclusión laboral de PCD
Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. La organización debe capacitar a los trabajadores sobre discapacidad e inclusión laboral y desarrollar un plan de comunicación.
¿Es rentable la diversidad de género en puestos gerenciales?
Un análisis elaborado por el Peterson Institute for International Economist reveló que las empresas que cuentan con un 30% de mujeres en los niveles ejecutivos tienen...
«La diversidad cultural aporta mucho al crecimiento de las empresas»
Para comenzar, ¿qué se entiende por diversidad cultural?
La diversidad cultural implica diferencias de nacionalidad, idioma, raza, sectores, género, religión, etcétera. Una definición sencilla de...
