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diversidad e inclusion - Resultados de la búsqueda
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¿Por qué la inclusión debe estar en primer lugar para que una empresa sea...
Promover un entorno laboral inclusivo y diverso se ha vuelto esencial para la mayoría de las empresas. Hoy ninguna empresa tendrá éxito sin implementar políticas de diversidad a largo plazo, y esto ha sido demostrado por varios estudios.
Por Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina
Directores: ¿Por qué preocuparse por la inclusión corporativa?
Las estrategias de inclusión aceleran el crecimiento del negocio y el desempeño financiero.
Diversidad: no se trata del derecho a ser iguales, sino a ser diferentes
Lo que está cambiando en el mundo de las organizaciones es que las que se perciben con más proyección hacia el futuro entienden que el retorno ya no depende solo del dinero, sino también del impacto que generan en las comunidades donde operan, en la sociedad y en el medio ambiente.
Creciendo juntos: Estudio legal apuesta por la inclusión laboral para la transformación social
Tras 2 décadas de experiencia, Pamela Navarro, abogada laboralista impulsa este nuevo proyecto.
Diversidad digital: Cómo respondemos a la diversidad
Es imprescindible conseguir crear un entorno inclusivo en cualquier estructura social maximizando las oportunidades para cada uno de sus integrantes. Como ya hemos comentado, la tecnología puede ser un gran facilitador.
Nuestra responsabilidad como empresas incluye el promover la inclusión LGBTQ
Por Federico Gómez Schumacher, GM PayPal Brasil and México
A pesar de la pandemia y de toda la crisis que estamos viviendo en torno al Covid-19, la diversidad e inclusión continúan siendo temas muy importantes y sensibles para todos, y que demandan atención y un diálogo constante para encontrar soluciones y fomentar mejores prácticas.
Diversidad Laboral: Pieza clave para impulsar la innovación empresarial
Por Rafael Ayala - gerente de Comunicaciones para Siemens Perú, Ecuador y Bolivia
Según el último Índice de Competitividad del Talento Global, Perú se ubica...
¿Qué beneficios aporta la diversidad a los equipos de trabajo?
Cuando hablamos de diversidad, nos referimos a un equipo de trabajo multidisciplinario, con personas de diferentes edades, género, cultura, creencias, etnias y estrato socioeconómico,...
AmCham Perú organiza su segundo Foro de Diversidad
La gestión de la diversidad es un tema que forma parte de la agenda empresarial; y si bien muchas organizaciones ya asumieron este compromiso,...
Empresas peruanas se comprometen con la diversidad LGBTIQ+
Con la finalidad de brindar la oportunidad de potenciar el compromiso con la diversidad, la ONG Presente lanzó la iniciativa de la primera Certificación...
