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Los Juegos Panamericanos 2019 impulsarían la formalidad laboral
Próximamente, la ciudad de Lima será sede oficial de los Juegos Panamericanos y Papanamericanos 2019, un evento multideportivo internacional que se celebrará entre el...
Delincuencia laboral afecta a más del 50% de las empresas
La falta de compromiso y lealtad, los bajos niveles de ética e integridad, están en la base de todos los comportamientos negativos y perjudiciales que toda empresa lucha por prevenir, el fraude interno, el mal desempeño, la alta rotación de personal y demás.
Millennials cambian hasta 7 veces de trabajo a lo largo de su vida laboral
Las personas que están empleadas y buscan un nuevo empleo, no es malo, aseguró Cáceres. Por el contrario es bueno porque generan competencia, se capacitan, generan mejoras en sus perfiles profesionales, pulen sus habilidades. Algo característico de la generación de los millennials.
Estrés laboral: ¿Cómo enfrentar este problema?
Los problemas cotidianos, la imposibilidad para delegar responsabilidades, la falta de trabajo en equipo y la monotonía en las labores pueden generar que una persona sufra de estrés laboral. De acuerdo a la especialista en salud ocupacional, Gisella Polo Huamaní, toda persona que realiza una actividad ocupacional está expuesta al estrés.
El Gobierno prevé reducir desprotección laboral en microempresas
La titular del MTPE aseguró que el Gobierno no adoptará medidas que impliquen el recorte de derechos laborales. Uno de los factores determinantes que afectan el buen funcionamiento del mercado laboral es la informalidad. También influyen la alta rotación laboral y el subempleo.
Tips que una empresa debe poner en práctica para evitar la rotación de personal
El costo de una mala contratación es muy alto no solo para las pequeñas empresas, también para las grandes, pues implica una pérdida de recursos materiales, humanos como dinero y tiempo.
Y volvió la rotación al escenario de RRHH
Por Ángel Aledo - Socio Director de 1+1=3 RRHH
Durante la interminable crisis económica la rotación voluntaria en las empresas se redujo prácticamente a cero. Nadie...
¿Cómo detener la rotación de personal en tu empresa?
Ausencia de beneficios, salarios bajos, ausencia de capacitaciones y un mal ambiente laboral, serían algunos de los motivos.
¿Cuáles son los derechos laborales en una tercerización de servicios?
Tanto la empresa tercerizadora como la service tienen la obligación legal de asumir el pago de los derechos laborales de los trabajadores que desplaza al centro de trabajo de su cliente.
Causas de la rotación de personal
Las personas dejan de laborar en una empresa o se queda por muchas y diversas razones.
