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Johanna Melgarejo, Directora de Recursos Humanos de G4S Perú, explica las ventajas de aplicar esta herramienta en una organización.

Por Flavia Granados, asociada del área laboral en DLA Piper Perú El cuidado de la salud mental es un tema que ha ido adquiriendo vigencia e importancia en estos últimos años, sobre todo en el contexto que nos encontramos atravesando a raíz de la pandemia del Covid-19.

Las empresas empiezan la carrera por “encantar al talento”, mostrando su renovada propuesta de valor, alineada a las nuevas expectativas del trabajador. Conoce más en el siguiente artículo de Ada Leyva.

¿Sabes qué sienten tus colaboradores al trabajar en tu empresa?, sí lo único que los hace levantarse cada mañana para ir a trabajar es el sueldo, déjame decirte que en cuanto encuentren otra oferta más atractiva, postularan y renunciaran sin pensarlo dos veces. Por Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural

Durante el transcurso de esta crisis COVID-19 seguimos siendo testigos de cómo, en mayores porcentajes, las mujeres vienen perdiendo su trabajo o éste se está viendo afectado ya sea por las condiciones en las que lo realiza. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú)  realizó,  con la colaboración de EY Perú, el tercer panel “Líderes del Cambio ABE”.

Gabriel Dondero, sales manager Perú en Visma Latinoamérica, entrega algunas claves para que las jefaturas puedan apoyar a estos empleados-padres y ayudarlos a desempeñarse mejor.

Las cuatro empresas que forman parte del Grupo EFE se encuentran en el top 15 de la lista de Great Place To Work ® Perú 2020.

Hoy 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, es por eso que conversamos con Flavia da Costa, directora Regional de Marketing de Motorola para Latinoamérica, para conocer más sobre cómo las mujeres se vienen desarrollando y su propio crecimiento profesional.

Pandero, empresa líder en fondos colectivos, recibió el reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú en el ranking Great Place to Work (GPTW) 2020, ocupando el puesto 11 en la categoría de 50 a 250 colaboradores.