jovenes - Resultados de la búsqueda

Muchos jóvenes buscan todos los días un nuevo empleo o cambiar el que ya tienen, aunque para hacerlo necesitan de diversas herramientas de búsqueda...

Insertarse en el mercado laboral no es una tarea sencilla. Factores como la edad, el género, el estado civil o una discapacidad, pueden ser...

Por Giancarlo Ameghino - Gerente de gestión y Desarrollo humano del Grupo Crosland Hoy, dentro de la población más joven contamos con dos generaciones parecidas...

Las empresas apuestan, cada vez más, por captar perfiles de colaboradores jóvenes, entre 23 a 35 años, que buscan encontrar un trabajo en lo...

El Portal Aptitus afirma que el 48 % de trabajadores peruanos ha recibido formación profesional en su actual empleo.

Pero eso no es del todo cierto, ya que muy pocas personas en el mundo tienen acceso a ambientes completamente pacíficos, disponen de mucho tiempo libre o tienen la habilidad para realizar la posición de loto.

El titular del portafolio, Christian Sánchez, afirmó que ese documento, que se entregará de manera gratuita, impulsará la inserción laboral de jóvenes en el Perú.

A medida que una empresa se vuelve más digital, requiere de competencias y perfiles profesionales que le garanticen un proceso exitoso.

De acuerdo a estudios realizados por DOT y diferentes instituciones especializadas en medir la percepción mundial tecnológica en las organizaciones, el 74% de los profesionales considera que los robots y la IOT (sistema de dispositivos de computación interrelacionados) ayudan a aumentar la eficiencia en las actividades.

Este concepto, aplicado a la situación de cambio digital y tecnológico, describe un entorno cambiante de manera rápida y significativa.