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Los millennials y la era del valor compartido
Me refiero a los millennials: jóvenes distintos a todo lo que hemos visto durante este último siglo.
Desempleo juvenil es el doble que en adultos
Sánchez, señaló que el ejecutivo busca establecer incentivos par la formalización de los trabajadores jóvenes con un subsidio público para la aportación al seguro social.
64 % de los millennials valoran el aprendizaje sobre la compensación económica
Un estudio elaborado por Deloitte, señala que el 64 % de la generación millennial valora el aprendizaje sobre la compensación económica. Además, el 68 % se quedaría con su empleador menos de dos años.
Los centennials llegan al mercado laboral peruano
Según diversos estudios en sólo 2 años, tanto ellos como los millennials representarán el 59% de la población a nivel mundial.
Emitirán norma que regulará alza de remuneración mínima
Desde el 2007 está consensuada la fórmula del incremento del salario mínimo, que tiene dos componentes: el costo de vida y la productividad.
Informalidad laboral en el Perú es de 54%
El empleo juvenil y los jóvenes son los sectores más vulnerables a la informalidad y a la falta de beneficios.
Empleo joven: ¿por qué reclutar colaboradores sin experiencia?
Es así como muchos jóvenes aceptan labores que no están relacionadas en muchos casos a los estudios que tienen.
5 recomendaciones para retener Millennials
Con el fin de que las organizaciones puedan establecer buenas prácticas para retener y desarrollar lo mejor del talento de esta generación.
12.7 % de millennials ya son jefes
Los millennials son la generación que más busca o postula a un trabajo con el 71 % seguida por la generación X (24 %), los baby boomers (4 %) y la generación Z (1 %), señaló el portal Aptitus.
Empresas familiares: cuando las emociones pueden más que la razón
También se requiere capacitarlos y prepararlos para los roles que les corresponda, sea como accionistas, directores, gerentes o ejecutivos.
