bienestar laboral - Resultados de la búsqueda

A propósito del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, según un estudio realizado por María Angela Prialé y Jorge Dávalos , profesores principales de la UP, explican que existe una serie de impactos positivos en las empresas.

Las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis por la Covid-19 son diferentes a la demanda que surge ahora en la pospandemia y la que se espera en el futuro.

A medida que se levanta el confinamiento y las restricciones disminuyen, los trabajadores quieren sentirse seguros de que la salud, la seguridad y el...

Great Place to Work identifica las principales organizaciones que crean grandes lugares de trabajo en todo el mundo con la publicación de la lista anual de los mejores lugares de trabajo del mundo.

TuSueldoYa! El mejor aliado en el bienestar financiero de tus colaboradores se presentará en la próxima edición virtual de Expo Capital Humano 2020: Repensando la gestión de personas, que se desarrollará del 26 al 29 de octubre.

Esta nueva realidad nos obliga a estar muy atentos a estos factores, principalmente desde las áreas de Recursos Humanos y desde el rol de los Líderes que tienen que estar muy cerca a sus equipos.

Quimik trae a Perú a WellWo una plataforma de bienestar y salud laboral transversal e interactiva que ofrece una solución llave en mano a las organizaciones.

¿Cómo crear las condiciones necesarias para establecer contactos más profundos y significativos, claves en el fortalecimiento de la identidad grupal, y con ello lograr la siempre ansiada efectividad laboral? Entérate cómo en el webinar "Estrategias de trabajo remoto basadas en las ciencias del bienestar" a cargo de Patricia Llaque, en la próxima edición virtual #ExpoCapital2020.

Este reconocimiento es una iniciativa de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú, AmCham Perú.

Algunos expertos hablan del “burnout del video chat”, mientras que otros lo llaman la “fatiga del Zoom”. Pero ¿qué es lo que realmente nos incomoda de esta forma de comunicación?