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Toma de decisiones en las organizaciones
Al observar el entorno de una empresa se puede deducir hacia dónde van direccionadas las decisiones , pues existe una directa relación entre los diferentes estamentos que la rodean y el compromiso.
Empresas peruanas apuestan por la digitalización en la gestión de RRHH
Las empresas peruanas están implementando innovaciones tecnológicas para maximizar su eficiencia, incrementar la productividad y potenciar su competitividad en el mercado.
Las empresas deben replantearse al modelo de trabajo y de los espacios
Workplace Design Conference, contó con la participación de destacados líderes de grandes empresas, quienes abordaron la importancia de la adaptación de las organizaciones y de sus espacios a los nuevos hábitos de las personas con relación a la tecnología.
Cuidemos la profesión de RH
Vivimos en la era de la inmediatez y el amor es cada vez un recurso mas escaso en nuestras profesiones, a veces sin darnos cuenta tan solo usamos nuestra profesión para ganar dinero.
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Reglamento de comprobantes de pago, ¿qué nuevos requisitos deben fijarse las empresas?
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) modificó hoy el Reglamento de Comprobantes de Pago en lo referido a la autorización de impresión y/o importación de estos documentos tributarios.
Mitos y Verdades: Todo lo que debes saber acerca de la Tercerización
En la actualidad el 85% de empresas, en algún momento, dejan en manos de terceros el desarrollo de sus procesos administrativos o productivos,lo que les permite dedicar la mayor parte de su tiempo y esfuerzo a su actividad principal.
Empleos de tiempo completo atraen cada vez menos a jóvenes
Los empleos temporales y freelance han entrado con fuerza en el mercado laboral mediante plataformas,donde los millennials tienen la posibilidad de hacer trabajos esporádicos o contratos de corto plazo para diversificar sus ingresos.
Buscar trabajo sin experiencia y no rendirse en el intento
Los organizaciones tienen que buscar el diferencial en jóvenes que pertenecen a la generación Y , porque tener un trabajo no siempre requerirá de un título universitario, sino que dependerá en gran medida del apetito personal de aprender.
Retos y perspectivas de la Capacitación Corporativa
En un mercado competitivo, la capacitación es un impulsor del éxito organizacional y de la generación de valores, a través de la puesta en práctica los nuevos conocimientos adquiridos para aumentar la rentabilidad de la empresa.
