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desarrollo del liderazgo - Resultados de la búsqueda
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B&T APRENDIZAJE CORPORATIVO
B&T Aprendizaje Corporativo (antes B&Tmeetings)
Desde hace 17 años, hemos creado experiencias de aprendizaje para más de 22,000 profesionales, ayudando así a miles de organizaciones...
Egos en el trabajo: ¿Cómo lidiar con un compañero egocéntrico?
Todos tenemos un ego que nos hace desear reconocimiento, estatus y autoridad. El problema viene cuando este ego sobrepasa ciertos límites.
Groupthink: cómo el pensamiento único afecta a la empresa
El groupthink aparece cuando no se toman en cuenta las opiniones del equipo, se aceptan las preferencias del líder, así como sus pensamientos e ideas y las apreciaciones del resto son nulas.
“Si sentimos que fallamos comuniquémonos más…”
En realidad debería decir comuniquémonos mejor. Sentí que debía escribir algunas líneas sobre la necesidad de mejorar las habilidades de comunicación a todo nivel en la empresa.
‘’Mujeres que transforman’’, la primera plataforma de peruanas generadoras de cambio
Mujeres que transforman buscará concientizar a la población sobre el rol de mujer peruana a través de una vitrina digital que contará con una variedad de documentos, perfiles, análisis y debates.
¿Cómo se encuentra el mundo en temas de diversidad de talento en el mercado...
Aún hoy en día existe una gran cantidad de trabajadores que se sienten en desventaja a la hora de buscar trabajo debido a su género, edad, discapacidad y orientación sexual.
Las empresas apuestan por los perfiles junior y por encontrarlos vía Twitter o Instagram
Los resultados de investigación en materia de Atracción revelan un especial interés por la contratación de perfiles junior (48,79%), frente al 36,70% de Middle Mangement y 14,51 % en Top Management.
Líder humilde: ¿Se puede ser? ¿No es contradictorio?
Hace más de un año, uno de mis clientes que partió a ocupar una nueva posición en su empresa en otro país, me dijo al despedirnos ...
Talento, Motivación y Compromiso
Por Nestor Astete (Perú) – Presidente de Aperhu y Director Corporativo de RR.HH. del Grupo Gloria. Sin el ánimo de hacer un tratado de estas definiciones de marcada relevancia para la gestión de las personas en nuestras organizaciones.
Un ejemplo de cómo la cultura afecta la rentabilidad
Le he llamado “La Cultura de las 15,000 toneladas” pues ese es el número que representa la capacidad de producción de la mina.
