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OIT: El desempleo mundial y el déficit de trabajo se mantendrán elevados en 2018
El desempleo mundial debería mantenerse este año al mismo nivel que en 2017, a medida que la economía mundial se recupera y la población activa continúa aumentando.
Industria del petróleo y energía rompen brecha de estereotipos de géneros
Por Luiz Claudio Sampaio – Gerente General de TOTAL Perú. El género femenino al poseer un perfil afectivo, tienen la capacidad de generar empatía entre los colaboradores y de esta manera contribuir a un buen ambiente laboral.
Principales tendencias en selección para este año
Para este año se tienen grandes expectativas tanto para las empresas como para los profesionales que inician nuevos retos. Es por eso que PageGroup nos muestra las tendencias en selección para 2018.
Gamificación: El juego ingresa por la puerta grande en las empresas
Se expande el uso de técnicas propias de los juegos en muchas actividades no recreativas. El objetivo es, a través de una serie de técnicas, lograr replicar en las personas los mismos estímulos que puede despertar un juego, pero en actividades rutinarias o acostumbradas.
Promedio de jubilación para los hombres aumentará de 64.3 a 65.8 años
La OCDE señala que la flexibilidad para jubilarse del todo antes de la edad legal de jubilación está fuertemente restringida en más de la mitad de los estados miembro.
NEO Perú busca generar empleos para los Ninis
Los jóvenes en el Perú representan el 27.2% de la población, con una tasa de desempleo de 7.8%. Aunque lo preocupante de esta situación es que el 50% trabaja de manera informal y casi un 21% ni estudia ni trabaja.
Ejecutivos peruanos incrementan uso de redes sociales en temas relacionados al trabajo
Los resultados de la última Encuesta de Empleabilidad 2017, realizada por LHH-DBM Perú, señala que el 35% de los ejecutivos y profesionales peruanos afirma que desarrolla conscientemente su marca/reputación online.
95% de Millennials elegiría un trabajo NextGen en el futuro
El progreso tecnológico y la globalización continúan influyendo notablemente en el desempeño y crecimiento de las organizaciones, e impactando también en las relaciones laborales.
Asia tiene los mejores puntajes en trabajo en equipo y Latinoamérica reprueba
En esta evaluación realizada por la Ocde, los países latinoamericanos jalaron la prueba, pues todos se ubican por debajo de la media (500 puntos).
¿Cómo se arma un Plan de carrera a partir de la cultura del Work...
Por Diego Freire, Gerente de Personas de Raet Latinoamérica. Para el líder del área de Recursos Humanos la tarea de encontrar a la persona requerida comienza mucho antes de manifestarse la necesidad.
