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Instituto de emprendedores USIL forma futuros líderes-coach en lima norte
A través de su área de Educación Continua, a partir del sábado 11 de noviembre se desarrollará el Diploma en Gestión de Coaching y Liderazgo en su moderna Sede Lima Norte.
¿Eres una inversión atractiva para tu empleador?
En un reciente estudio de LHH Global encontramos que hay una serie de actitudes que diferencian a los mejores líderes del resto, y las más destacables son las siguientes:
¿Por qué debería seguir un programa de coaching si lidero o trabajo en proyectos?
¿Para qué podría servirnos el coaching si trabajamos en proyectos, nos encargamos de gestionarlos, determinamos su inicio y fin, analizamos sus riesgos, evaluamos el personal, los recursos, costos, etc.?
Cuando el negocio colisiona con el equipo de innovación
Implementar ideas innovadoras en el negocio de siempre no solo es un gran reto, también, puede poner en riesgo la sobrevivencia del propio negocio.
Clima laboral y motivación
El buen clima de trabajo representa un factor determinante para cualquier colaborador de la organización y está demostrado que, tiene más peso que la retribución económica.
Programas trainee: ¿Cómo formar al talento a la medida de su organización?
Contar con profesionales con competencias y talento adecuado para ocupar posiciones estratégicas es un reto constante para las empresas.
La gente más feliz es más productiva en su trabajo
La motivación es un factor importante en toda empresa para generar un buen clima laboral.
¿Qué cualidades debe tener un practicante pre profesional?
Responsabilidad, habilidades de liderazgo y orientación a la resolución de problemas son algunas de las cualidades que las empresas buscan en los jóvenes postulantes.
¿Cuál es la cultura ideal para tu negocio?
Uno de los modelos de cultura que considero más útil es el de Kim S. Cameron y Robert E. Quinn (1999) pues alinea la cultura y el tipo de liderazgo con el negocio mejor que cualquier otro modelo que haya visto.
3 consejos de recursos humanos para incorporarse a la era digital
La era digital no solo ha revolucionado la cadena de producción de todas las empresas, sino también la misma práctica de recursos humanos.
