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«Gestionar capacidades o competencias es crítico para una organización»
¿Qué tan involucrados están los líderes de la organización en la gestión de personas en VisaNet Perú?
Mucho. En realidad nuestra gestión no es solamente...
«Las organizaciones que no cuidan a su talento, tarde o temprano van a extinguirse»
¿Cómo conciben la importancia de gestión de personas en la Corporación José R. Lindley?
La gestión de personas es realmente crítica, porque consideramos que es...
¿Las empresas le dan importancia a la seguridad laboral?
Frecuentemente ponemos a prueba a nuestro cuerpo ante distintos “maltratos” que, sin darnos cuenta, terminarán afectando a nuestra salud. Es por esto que, tanto...
El impacto del clima laboral sobre la empresa
Mauricio Bock
Gerente Corporativo de Atracción y Selección
Belcorp
Sato Tamashiro
Consultora Senior
T&R Consultores
Alvaro Escalante
Gerente del área de Liderazgo y Cultura Organizacional
Kimberly - Clark Perú
Gran parte de nuestra...
¿Qué hacer para tomar el ritmo en la oficina luego de las vacaciones?
Se acerca marzo, se aleja el verano, y muchos trabajadores vuelven a sus obligaciones cotidianas. Un período de descanso que tendrá que esperar un...
¿Cómo trabajar con personas tóxicas?
Por: Jorge Aguilera (Colombia)
Si usted siente el pulso alterado, tiene su mente llena de rencor y odio así como una enorme sensación de frustración,...
El 32% de los directivos manifiesta cansancio permanente
Según un estudio elaborado por el Observatorio de Comportamiento Humano en la Empresa (OCHE) de la empresa española Infova, un 32% de los directivos...
Las mejores pautas para evitar el estrés laboral
El exceso de trabajo, las reuniones, las obligaciones, las responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la...
Ser positivo en un entorno de incertidumbre
Por: Jorge Palacios Plaza ( España)
Director de ITACA, Global Learning & Development
“Conseguir, conservar y recuperar la felicidad, es de hecho, la motivación secreta de...
El 78% de los trabajadores peruanos ha tenido estrés laboral
El exceso de trabajo, las reuniones, las obligaciones, las responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la...
