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Selección y retención: Los retos de la era millennial
Este fenómeno millennial, provoca que hoy en día las empresas le den un vuelco a sus procesos de selección y retención para adaptarse a esta nueva fuerza laboral.
El e-Learning evoluciona en las organizaciones
El e-Learning de ahora no es el mismo de hace 10 años. Atravesamos la época de la transformación del aprendizaje.
HR Opportunity y la importancia de las certificaciones en RR.HH
HR Opportunity es una institución que desde hace un año ofrece sus servicios en Perú y Latinoamérica, y oficialmente hace su lanzamiento de la mano de Human Resources Certification Institute.
Alegra.com una app para llevar la administración de tu negocio en la palma de...
Administrar un negocio no es una tarea fácil, de esta necesidad nació Alegra.com, un sistema administrativo y de facturación multiplataforma para llevar todas las cuentas del negocio.
¿Qué habilidades son necesarias para alcanzar el éxito en el mercado laboral?
Para tener éxito en el ámbito laboral existen algunas actitudes, manifestaciones de los rasgos de personalidad que son cada vez más valoradas en el mercado de trabajo actual.
¿Cómo destacar en una entrevista laboral sino se cuenta con experiencia laboral?
Al momento de asistir a una entrevista laboral, uno debe buscar destacar y en 5 minutos o más convencer a esa persona.
Millennials: 5 motivos para implementar una fintech
Los negocios fintech se basan en la aplicación de tecnologías de forma eficiente para promover la transformación del mercado financiero.
¡Participa y sé parte de los Seminarios Internacionales de Gestión 3.0!
A puertas de realizarse la feria de recursos humanos más grande e importante del país, MD Group, empresa organizadora de Expo Capital Humano, te invita...
Expo Capital Humano 3.0: «Es momento que RRHH acompañe la transformación digital y estrene...
Ha llegado el momento, entonces, de que el área de Recursos Humanos haga su parte y tome los avances tecnológicos para acompañar ese proceso.
¿Cuándo se busca un gerente se debe ascender a un colaborador o buscar uno...
Ante la necesidad de una organización para cubrir el puesto en una jefatura o gerencia, el área de Recursos Humanos debe evaluar y decidir.
