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Curiosidad: Semilla del éxito
Siendo la curiosidad un atributo que lleva a la innovación y al éxito, sembrar la semilla de la curiosidad en el ADN organizacional es un aspecto esencial para sobrevivir en este mundo altamente cambiante.
Programas trainee: ¿Cómo formar al talento a la medida de su organización?
Contar con profesionales con competencias y talento adecuado para ocupar posiciones estratégicas es un reto constante para las empresas.
5 claves que debe hacer un CEO para destacar en redes sociales
En general, los CEO peruanos evitan la exposición en redes sociales, sobre todo porque muchos pertenecen a generaciones a las que les ha costado dar el salto al mundo digital.
Informalidad laboral: Un problema en aumento y un desafío para las empresas
El empleo informal representa un 70 %, pero dentro de las empresas formales existe más del 20% de informalidad.
4 recomendaciones que todo Millennial debe conocer
En un entorno donde las nuevas habilidades emergen tan pronto como otras se extinguen, la empleabilidad tiene que ver menos con los conocimientos y más con la capacidad de aprender.
270 jóvenes se insertan diariamente a la PEA formal por servicios en trade marketing
Con el objetivo de mostrar nuevas alternativas que aporten a la economía del país, OVERALL presenta su servicio de Trade Marketing, el cual abarca la mayor población laboral del Corporativo.
3 consejos de recursos humanos para incorporarse a la era digital
La era digital no solo ha revolucionado la cadena de producción de todas las empresas, sino también la misma práctica de recursos humanos.
Constelaciones Organizacionales: Alternativa para combatir los Juegos de Tronos en las Organizaciones.
Las Constelaciones Organizacionales contribuyen a la humanización y armonización de las empresas.
Empresas familiares: 3 consejos para su supervivencia
En una empresa familiar, “Solo el 15% llega a la tercera generación”. Esta cifra puede resultar preocupante a más de uno, sobre todo cuando se sabe que, “el 80% de empresas formales en Perú son de carácter familiar”.
Norma ISO 9001:2015 y gestión por competencias
Por Mauricio Muñoz Guzmán - Consultor Senior de Talento Humano y DO en la firma Alfredo Paredes y Asociados en Ecuador, Perú, República Dominicana y...
