desarrollo del liderazgo - Resultados de la búsqueda

Por Alberto Fernández (España) - Ceo Albenture / www.albenture.com.co Empresa Feliz suena más bien a algo que se ha puesto de moda en los últimos años...

Por Verónica Olocco (Argentina) - CMO de Capabilia Si te encuentras dentro del grupo que quiere tomar las riendas de su propio desarrollo profesional, en...

Entendieron que para devolver la calma deberían escuchar al personal a partir de estudio de clima laboral. Con este objetivo hicieron un brainstorming (lluvia de ideas) sobre las posibles preguntas.

Tras el ciclo electoral se puede advertir un escenario más optimista en el ámbito de los negocios. Sin duda, las mejores perspectivas económicas que...

Las emociones no expresadas se convierte en enfermedad. Una emoción expresada, es una emoción superada. Las emociones pueden provocar enfermedades físicas y/o enfermedades “conductuales” (comportamientos disfuncionales).

En la actualidad, el compromiso de los empleados representa un indicador crítico del negocio, dado que una mayor identificación del personal con las empresas...

Por Tino Fernández (España) - Editor del Diario Expansión de España Ser prisionero de un empleo, actividad o empresa que aborreces resulta insostenible. Aprende a...

Formar a directivos a través de videojuegos ya es una realidad y funciona. Gamelearn, empresa líder mundial en la formación de “soft skills” a...

El proceso de desarrollo humano sigue un patrón “H – E – P –A –R” (Hechos, emociones, pensamiento, acción y resultados). Ocurren una serie de hechos, que le generan a uno una serie de emociones, que nos lleva a determinados pensamientos, que generan determinadas acciones o conductas que terminan dando determinados resultados.

Por Sandra Vargas Gutiérrez – Redactora en Estilo Management de diario Gestión Los videojuegos y el trabajo suelen considerarse enemigos, especialmente a ojos de los...