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Verisure Perú: nuevas tendencias en la selección de personal y empleabilidad producto de la...

Carlos González Aragón, Director de Recursos Humanos de Verisure Perú, señala los retos que ayudaron en los procesos internos en cuanto a gestión del talento y empleabilidad a causa de la pandemia.

Buenaventura consolida la excelencia empresarial en la gestión de sus colaboradores

La compañía de minas Buenaventura respondiendo a su visión de trasformar el modelo de recursos humanos y hacer más eficiente la gestión del talento de sus colaboradores, implementó la solución SAP SuccessFactors de la mano de Seidor HCC.

Mejor prevenir: las personas, el bien más valioso

Por Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom Perú Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento.

Empresas pueden ahorrar hasta 30 % tercerizando la administración de nóminas

El servicio de Payroll o de tercerización de nóminas permite la disminución de costos operativos, gastos en capacitación de personal y horas de trabajo, y de materiales para la impresión de documentos.

Líder crea programa en bienestar de sus colaboradores y familiares

Líder Grupo Constructor ha puesto en funcionamiento la línea de ayuda “Cerca de ti”. Durante el mes en que viene trabajando el nuevo programa, cuyas acciones se enmarcan dentro del programa de bienestar corporativo “Estar bien”.

Ranking PAR reconoce a las empresas con mayor equidad de género en Perú y...

La premiación de la edición 2020 se realizó por primera vez en un evento virtual, que contó con la representación de todos los países participantes.

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¿QUIÉNES SOMOS?Somos una Consultora especializados en la Gestión del Talento Humano, que se caracteriza por su Innovación y Eficiencia. Brindamos Soluciones Humanas...

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AmCham Perú y USIL lanzan Programa de Especialización virtual “Reactivación empresarial y gestión de...

El programa busca el desarrollo de nuevas estrategias digitales, modelos de análisis y procesos, así como nuevas formas de trabajo, teniendo en cuenta la “Nueva Normalidad”.
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