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¿Cómo la revolución tecnológica está cambiando los procesos de la gestión de personas?
Conversamos con Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, sobre cómo han cambiado las tareas administrativas de Gestión de Personas con la ayuda de la tecnología y cuáles son los retos que han tenido que afrontar.
Cómo la tecnología está reconfigurando el mundo laboral
La pandemia y pospandemia han acelerado un cambio en las empresas que se centra en un proceso digitalización acelerado. En este contexto la estructura del trabajo se viene replanteando constantemente y es necesario entender a dónde migra su futuro.
¿Cómo impulsar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores?
Según la OMS, una de cada ocho personas en el mundo sufre algún problema de salud mental. Durante la pandemia ocasionada por el COVID-19, el miedo, aislamiento, preocupación y estrés fueron detonantes para trastornos como la ansiedad y la depresión.
¿Cómo gestionan sus recursos humanos las grandes empresas de tecnología como Apple?
Pero sus innovadores y deseados productos se logran gracias a una cadena de trabajo que involucra a mucha gente. Recursos humanos que aportan su dedicación, compromiso, responsabilidad y talento.
60 stands virtuales con cientos de soluciones para RR.HH. se presentarán en Expo Capital...
EXPO CAPITAL HUMANO será el punto de encuentro donde los ejecutivos peruanos del área de gestión humana podrán apreciar, en sus 60 stands virtuales, las últimas tendencias y soluciones para los nuevos retos que los distintos procesos de RR.HH. enfrentan en el contexto postpandemia.
4 claves para optimizar la retención de talento
A pesar de los altos niveles de desempleo que trajo la pandemia, nueve de cada diez ejecutivos indican que su empresa está experimentando una alta rotación en sus equipos de trabajo, según la firma británica PwC.
Ghosting laboral: La tendencia de abandonar procesos de selección repentinamente
Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, explica la tendencia del ‘ghosting laboral’, un fenómeno que implica el inesperado abandono de los procesos de selección y cómo las empresas deben actuar ante ello.
El reto de la sobrecarga digital en el diseño del metaverso
Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, explica que al implementarse el "Metaverso" como espacio digital de trabajo, es fundamental entender el grado de adaptabilidad y de sensibilidad del cerebro cuando se expone a este entorno y cuáles son los efectos neurofisiológicos que podemos experimentar.
Rosana Sotomayor es nombrada como la nueva Gerente de Recursos Humanos del Grupo Nexans
Rosana Sotomayor, profesional con más de 10 años de experiencia en recursos humanos dentro del rubro industrial, asumió el cargo de Gerente de Recursos Humanos del Grupo Nexans.
Premios ABE 2022: Ripley es premiado por sus buenas prácticas en Diversidad e Inclusión
La marca recibe este premio por la implementación de sus programas que promueven la diversidad como Ripley Premium, Ripley Pride, Ripley Pro, Mujeres Imparables y Ripley Senior.
