desarrollo profesional - Resultados de la búsqueda

Por segundo año consecutivo TMF Group Perú, proveedor global líder en servicios administrativos y de cumplimiento, obtuvo la certificación como un gran lugar para trabajar de acuerdo con la calificadora Great Place to Work (GPTW).

A medida que crecen profesionalmente, la mayoría de ejecutivos reconocen que es necesario el apoyo de un Coach para desarrollar competencias, cambiar comportamiento y alinearse a la cultura organizacional.

Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, señala que los líderes deben trabajar en tres frentes: A nivel de la organización, en el rol de líderes y en su desarrollo personal.

Para conversar sobre las formas en que la conocida empresa de viajes Despegar está desarrollando su marca empleadora conversamos con Javiera Ruiz, chief human resources officer de Despegar.

El clima laboral es decisivo al elegir dónde trabajar y puede ayudarte en la retención del talento, lo que es de suma importancia si quieres tener al mejor equipo para hacer despegar tu empresa. 

El ejercicio físico y los hábitos saludables ayudan a liberar la tensión generada por problemas laborales.

Para conocer los detalles que le han permitido a Arca Continental Lindley alcanzar este nivel de desarrollo en cuanto a sus políticas de equidad de género, conversamos con Pablo Guitart, director de Capital Humano de Arca Continental Lindley.

Artículo elaborado por DCH El VI Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos indaga sobre el grado de digitalización de las...

El 81% de los especialistas considera que tras la pandemia se comenzó a ver una mayor rotación laboral en el Perú.

De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Mintra), la carrera de Ingeniería Industrial es una de las de mayor demanda laboral, según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO). Podio que comparte junto con las carreras de Administración e Ingeniería en Sistemas.