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5 formas de evitar la renuncia silenciosa en tu empresa
Especialista explica qué es la "renuncia silenciosa", y cómo evitarla para no dañar a la productividad, eficiencia y logro de los objetivos de la empresa.
Inclusión ¡ya!
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia
El machismo es un problema social que se basa en la relación desigual entre...
2023, el año del Smart Working
Hablar de “Smart Working” implica que las organizaciones contemplen una fórmula de gestión que reúna flexibilidad laboral, trabajo en equipo y nuevas tecnologías para alcanzar un rendimiento sostenible, aunque los equipos estén deslocalizados.
75% de peruanos valora su lugar de trabajo por el balance de vida laboral...
A su vez, entre los factores que los desmotivan están: remuneración 45%, falta de perspectiva de crecimiento profesional 38%, y exceso de carga laboral 31%, según un informe realizado por BUK y PageGroup Perú.
¿Cuáles serán las cinco habilidades más valoradas por las empresas para este 2023?
El pensamiento analítico y el uso de herramientas digitales son cualidades cada vez más demandadas por las compañías.
¿Cómo retener a los high potential en tu empresa?
Es clave identificar a los colaboradores de alto potencial a tiempo porque esto nos permite formar líderes transformacionales, capaces de liderar diversos equipos, enfocados en la generación de nuevos proyectos y el crecimiento de la compañía.
Los pecados capitales de la transformación ágil
Muchas organizaciones decidieron hacer una transformación radical desde lo tradicional a lo ágil, pero en el camino han enfrentado retos difíciles para cumplir con los objetivos planteados.
Reverse mentoring: Cuando la experiencia no está ligada con la edad
Sandra Cubas, Managing Director Perú & Ecuador en Cornerstone, indica que "Hoy en día, las empresas que implementan esta tendencia logran superar el 80% de la tasa de satisfacción de sus colaboradores".
El CEO y el gerente de Gestión de Personas
Conversamos con ejecutivos de alto nivel de las más importantes empresas del país para conocer su enfoque con respecto a la relación de los gerentes de Gestión de Personas y los CEO, en la actualidad.
Conoce los 5 grandes cambios del Futuro del Trabajo
De acuerdo con Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, todas las industrias experimentan un reinicio por la adopción digital y están creando proactivamente nuevas formas de empleo donde las personas pasan a ser el centro del negocio.
