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Empresas peruanas intensifican la demanda de talento tecnológico
Según Experis Perú, los gerentes de proyectos de TI y los analistas de ciberseguridad son los roles más demandados por los empleadores locales.
La transformación...
«El reto es transmitir las necesidades de cada unidad al corporativo; y mi experiencia...
Pasar a una organización de mayor tamaño es un reto que en ocasiones puede ser difícil. Sin embargo, Alfredo Casas, gerente Corporativo de Gestión...
¿Has pensado en cuál es la fecha de caducidad de tus funciones laborales?
La especialista recomendó que reflexionemos acerca de este concepto, además que cuentes con un plan de crecimiento constante y sostenido.
Como seres humanos tendemos a...
Acciones para lograr el balance entre la vida familiar y laboral
Según el estudio Prioridades de Gestión de Personas para el 2023, de BUK y PageGroup Perú, el 75.1 % de encuestados considera que el...
Síndrome postvacacional: ¿Cómo afrontar el regreso al trabajo?
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland
Tras algunas semanas lejos de las oficinas, el retorno a las obligaciones laborales...
Scania Perú es reconocida como empresa líder en atraer y retener talento
Scania Perú logró esta certificación gracias a la cultura de valor de la marca, respaldada por Scania Way, siendo la única empresa en el...
6 tendencias de RRHH para 2023
A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas.
En...
¿Qué sucede en el mercado laboral con los mayores de 50 años?
Eugenia Hereñú, Directora de Personas y Operaciones de VISMA Latam, explica que los colaboradores +50 pueden ser una ventaja competitiva en los equipos, con una visión holística que beneficia al conjunto para poder lograr los objetivos de forma eficiente.
Deel anuncia la creación del Laboratorio de Investigación de Empleo Global
El objetivo del Deel Lab es desarrollar tecnologías de compliance impulsadas por Inteligencia Artificial y contribuir al discurso público sobre los derechos de los trabajadores globales.
ESAN BUSINESS – Maestría en Organización y Dirección de Personas
“El programa pone énfasis en el rol estratégico que tienen las personas en la organización y...
