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desarrollo del liderazgo - Resultados de la búsqueda
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La sucesión: ¿Cómo diseñar un plan exitoso?
Jorge Luís Becker
Country Manager
ILM Perú
Alberto Loyola
Consultor
Estrategia de Capital Humano
Checira Durand
Gerente General
M&M Soluciones en Capital Humano
Javier Carrero
Gerente de Gestión de Personas
CrediScotia Financiera
Una empresa es, en...
«Contar con la gente correcta en la posición correcta es el propósito de una...
¿Cómo está constituida el área de Recursos Humanos de su empresa?
En Goodyear, el área de Recursos Humanos tiene tres departamentos a su cargo: Seguridad,...
Cultura organizacional: ¿cómo alinearla con la estrategia?
Eduardo Castillo
Gerente General
Psigma Corp
Álvaro Escalante
HR Manager para Perú y Colombia
General Electric (GE)
Beatriz Fortunic
Gerente de Recursos Humanos
Sodimac Perú
Juan de Dios Higuita
Gerente de Consultoría y Formación
I...
«Talento correcto, líderes adecuados y un buen clima laboral son las claves para la...
¿Cuál es el nivel de importancia que le brindan a la gestión de personas en Coca- Cola Perú?
Existen pilares que la compañía Coca-Cola ha...
La interminable guerra por el talento
Por Beatriz Gómez García (Perú), Directora del CEE de la Universidad del Pacífico
Las próximas batallas en el mercado serán por atraer y retener al...
«La gestión de personas es responsabilidad de los líderes de la compañía»
¿Cuál es la importancia que le brinda Telefónica a la gestión de personas?
En nuestra compañía estamos convencidos de que nuestra misión y los retos...
EsSalud, Seguridad Social para todos
Por Álvaro Vidal Rivadeneyra (Perú), Presidente Ejecutivo EsSalud
La Seguridad Social nació en el Perú hace más de 75 años con la creación de la...
«Brindar un elevado nivel de capacitación es vital en la gestión de personas»
¿Qué tan importante es para ABB la gestión de personas?
Debemos considerar que ABB es líder mundial en su sector. Somos una compañía cuyo negocio...
Cursos para la innovación y actualización de conocimientos
Las continuas exigencias en el entorno laboral demandan a los profesionales estar preparados para enfrentarlos exitosamente en beneficio propio y de las organizaciones. Para...
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«Una comunicación e incentivos claros son importantes para estimular el voluntariado en los colaboradores»
¿Cómo están enfocando el tema de la responsabilidad social?
Nosotros lanzamos la Fundación Deloitte el año pasado, con motivo de nuestros 75 años de Deloitte...
