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Nuevo libro: Guía para balancear su vida laboral y familiar sin fallar en el...

“El negocio más grande de su vida” fue el título que Percy Cannon eligió para su primer libro. Uno de los desafíos más grandes...

La gente prefiere aburrirse en el trabajo antes que no ver su esfuerzo recompensado

Uno de los grandes problemas de nuestra sociedad: la aversión al esfuerzo Fuqua School of Business de la Universidad de Duke (EEUU) ha publicado un...

Bienestar corporativo: Las empresas se inclinan por la gimnasia laboral y la nutrición saludable

Roxana Eugenio Gerente General Conexión Corporal Silvia Baglietto / Sasha Bravo Presidente de Vidafit / Vice-presidente de Vidafit Rommel Torres Gerente Body Action Corp Raul Lavado Consultant Corporate Wellness WellCorp   Mejorar la calidad de vida...

Incorporan la categoría Factor Humano en Premio Creatividad Empresarial

Para la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), el capital humano es pieza clave en el éxito de una organización. Por ese motivo, incorporó...

Una visión estratégica de los programas de Motivación

Por Úrsula Heldmaier liza (Perú), Psicóloga en SODEXO - Soluciones de Motivación Son múltiples los factores que intervienen en el éxito de las organizaciones. Entre...

«Los sistemas de compensaciones y desarrollo tienen un gran impacto en el clima laboral»

En primer lugar, ¿por qué es tan importante el clima laboral para las empresas? En los procesos de coaching decimos que la motivación es la...

Los errores que impiden a los recién graduados conseguir un trabajo

No vestir apropiadamente o llegar tarde a una entrevista son de los más comunes ¡Enhorabuena a todos los que se licenciaran este 2013! Pero ahora...

Empresas demoran 76 días para contratar a gerentes generales

Para cualquier empresa reclutar personal configura un proceso complicado, pero este se vuelve más largo si hablamos de los cargos gerenciales. Así, el tiempo...

Expo Capital Humano: Cinco años después

Con 104 empresas expositoras, un récord de 86 conferencias gratuitas, la participación de especialistas del exterior y del Ministerio de Trabajo, convierten –desde ya–...

Planeando la Sucesión de Talento Potencial: Formando Banca

Por Alberto Loyola (Perú), Consultor en Gestión Humana Así como las empresas manejan “Cuadros de Mando Integral” para medir y dar seguimiento al desempeño organizacional;...
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