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Altos mandos: 5 factores que evalúan antes de aplicar a una empresa
¿Cómo saben los ejecutivos que toman la decisión correcta cuando aplican a una empresa? La respuesta es que investigan tan a fondo como investiga la empresa.
El Knowing-doing Gap: desafíos en la transferencia de conocimiento
La convergencia tecnológica está alterando la vida laboral al establecer líneas de negocio innovadoras, nuevas tipologías de empresas y perfiles inéditos en los puestos de trabajo.
Ana Beatriz Monge, nueva líder de la operación de InterNexa en Perú
A través de la nueva dirección, la compañía espera seguir creciendo en el mercado peruano, en el que fortalecerá sus servicios cloud, con su nube propia Thunder, y conectividad en el segmento empresas.
Indra entre las mejores empresas para atraer y retener el talento joven en Perú
Para alcanzar esta posición, Indra en Perú fue evaluada en relación a 10 dimensiones: Reconocimiento, Talento, Innovación, Infraestructura, Calidad de Vida, Desarrollo de Carrera, Beneficios, Ambiente Laboral, Reputación y Diversidad & Cultura.
Conoce las habilidades socio-afectivas que deben desarrollar los líderes
Las habilidades socio-afectivas se ponen de manifiesto en la interrelación que se establece entre las personas. El poder crear empatía con el otro es realmente un “capital”; conocerlo, comprenderlo, entender qué lo motiva facilita estar preparado para aprovechar al máximo las habilidades de los diferentes miembros de un equipo de trabajo, en favor del cumplimiento eficiente de los objetivos trazados por la organización.
Estrategias para gestionar tu vida familiar y laboral
Tener el espacio para cuidar la mente, el cuerpo y la familia genera felicidad, la misma que termina siendo reflejada de forma positiva en el desempeño laboral. Asimismo, mucho de lo que aprendemos en el trabajo puede ser útil en la vida personal.
¿Por qué la tecnología es importante en el área de Recursos Humanos?
La tecnología disponible hoy en día permite a RR.HH. la visualización de datos de forma inmediata y en tiempo real.
Metodologías ágiles: ¿Cómo funcionan?
Algunos procesos de gestión de proyectos tradicionales han quedado insuficientes para abordar la dinámica del mercado y nos encontramos ante nuevas alternativas como las “metodologías ágiles”, que dan un giro al sistema convencional, mejorándolo en flexibilidad y rapidez de resultados con valor para el cliente.
Claves para resolver la escasez de talento tecnológico en Latinoamérica
La pandemia aceleró la Transformación Digital de las organizaciones y, con ello, surgió la falta de profesionales capacitados.
5 estrategias para fomentar la motivación en tu equipo de trabajo
En el 2019 el desgaste profesional, fue reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Este padecimiento puede tener efectos negativos en la salud de los empleados y también en la productividad.
