El 47% de las empresas peruanas enfrentan dificultades para contratar a personas, siendo los mayores problemas la falta de habilidades socioemocionales y la experiencia laboral, así lo determina un informe elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID ), sobre la identificación, causas y consecuencias de la brecha de habilidades en Perú.
Detallan que, de estas el 25% de las vacantes son difíciles de llenar y el 76% de estas vacantes son difíciles de llenar debido a falta de habilidades entre los buscadores de empleo, explica Rafael Novella, consultor en la División de Mercados Laborales del BID.
“Las brechas de habilidades son más pronunciadas en algunos sectores económicos. Por ejemplo, en los sectores de otros servicios y salud la brecha de habilidades externas alcanza al 77% y 71% de las empresas que tienen una vacante, mientras que el promedio nacional está en torno al 47%”, indica.
En el informe, en Encuesta de Habilidades al Trabajo (ENHAT), se analiza que, las brechas tampoco se manifiestan de manera homogénea entre las distintas ocupaciones. “Las empresas encuentran mayores dificultades para cubrir las vacantes de profesionales técnicos y empleados administrativos”, sostiene.
