En muchas ocasiones, sin darnos cuenta, cometemos errores al enviar un curriculum u hoja de vida que nos puede costar una buena oportunidad laboral.
Aunque parece una tarea fácil, redactar un cv puede llegar a ser un tema complicado. Debido a que se necesita tiempo y paciencia para adaptar toda la historia profesional en una o dos páginas, y presentarse como el mejor candidato para el trabajo.
A continuación, te dejamos algunas recomendaciones al redactar tu cv:
- Cuándo puedo comenzar: al presentar en un curriculum la frase “disponible de inmediato” se da la impresión de estar desesperado por no tener empleo o que se es desleal hacia el actual empleador. Resulta mejor mencionar este aspecto en la entrevista de trabajo.
- Por qué busca empleo: este tema surgirá después. Debe estar preparado para responder a esta pregunta en una entrevista, pero no incluirla en el curriculum.
- Todo lo relacionado con asuntos de dinero y compensaciones: recuerde que el propósito del curriculum u hoja de vida es decirle al empleador potencial lo que el solicitante puede hacer por él, no lo que quiere obtener de él.
- Mentiras y exageraciones: si una persona miente o exagera en su curriculum, lo más probable es que lo descubran y lo descalifiquen. Si algún empleador llega a pensar seriamente en contratar a un solicitante, lo más seguro es que verifique con cuidado su curriculum.
- Edad, raza y antecedentes étnicos o género: en algunos países existen leyes y regulaciones que prohíben a los empleadores utilizar la edad del solicitante como criterio para contratarlo. Es decir, no pueden preguntar la edad, así que es mejor no mencionarla. Claro que los datos que se proporciona respecto a los antecedentes laborales y educativos darán al empleador una idea con respecto a la edad del solicitante. Por ello, no hay necesidad de ser específico ni de llamar la atención hacia este factor.
- Estado de salud: a menos que busque empleo como deportista profesional, se supone que el solicitante se encuentra en buen estado general de salud y físicamente capaz para realizar el trabajo que solicita. Por lo tanto, es mejor no mencionar este aspecto en el curriculum.
- La infancia: si el currículo menciona un título universitario u otro de educación superior, no es necesario señalar que se terminó la preparatoria, ya que esto se deduce y, por lo general, es mejor no mencionar aspectos que hayan ocurrido antes de cumplir 18 años.
- No incluir el teléfono del trabajo actual: no resulta conveniente incluir en el curriculum el número telefónico de donde se está laborando en la actualidad, ya que el potencial empleador puede llamar y hablar con un compañero de trabajo y hasta con el actual jefe y ellos, entonces, se enterarían de que se está buscando trabajo en otra empresa. Esta situación, en la mayoría de los casos, no resulta positivo y puede crear conflictos en el actual trabajo.
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