Este tipo de servicio minimiza el conflicto emocional que se puede producir entre organización y ex empleado. Así mismo, el outplacement influye de manera positiva en los demás colaboradores, quienes perciben bienestar, respeto por su trabajo y seguridad. Además mejora las opciones de conseguir empleo.
Aunque no es un servicio obligatorio, muchas compañías optan por proporcionar este sistema, pues presenta una serie de beneficios para la empresa y el empleado.
Beneficios para las empresas:
- Según expertos de Manpower group, este tipo de asesoría reduce el impacto negativo que causa un despido, y a su vez minimiza el conflicto emocional que se pueda producir.
- Asimismo, influye de manera positiva en los demás colaboradores, quienes perciben bienestar, respeto por su trabajo y seguridad, enfatizando el compromiso moral y humano de la organización con el personal que sale y se queda.
- Las empresas que ofrecen este servicio obtienen y promueven una imagen corporativa positiva y de alto nivel, tanto internamente como externamente. Así mismo, previene y reduce significativamente, posibles problemas legales a futuro.
Beneficios para el trabajador:
- Este servicio le otorga al trabajador cesado la posibilidad de contar con un equipo de profesionales que le ayudarán a comprender y administrar positivamente el proceso de cambio que está atravesando, fortaleciendo la confianza en sí mismo.
- Las asesorías que se brindan permiten mejorar las opciones de conseguir un empleo y direccionará sus futuras actividades y energía para continuar con el desarrollo profesional.
- Con este tipo de asesorías, los profesionales podrán identificar sus diferentes fortalezas y habilidades, que le permitan enfrentar con éxito los nuevos retos y oportunidades laborales, además de que el tiempo de desempleo disminuirá de forma relevante.
- Es muy importante que las empresas opten por este tipo de servicio para disminuir los mensajes negativos entre los que aún son miembros de la empresa y de quienes fueron separados de la compañía.
- El uso de programas de outplacement ha venido incrementando en los últimos años, ya que tienes grandes ventajas y beneficios bilaterales.
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