El teletrabajo es un término recién utilizado para explicar las prácticas de un trabajo a través de medios electrónicos. En este artículo daremos a conocer cuáles son las ventajas y desventajas que trae esta modalidad de trabajo en el ámbito personal y el sector empresarial.
En la actualidad, podría ir a una casa de apuesta para apostar que el teletrabajo es la modalidad de empleo más utilizada en estos tiempos de pandemia. Sería una apuesta segura.
De acuerdo con Richard Sennet, las concepciones de trabajo han cambiado radicalmente, las condiciones de una rutina rígida, donde hay adhesión a una compañía para un puesto de trabajo estático han mermado, las condiciones cambian, el mercado es flexible, en esta era vivimos un ámbito laboral nuevo, transitorio e innovador.
En este sentido, el teletrabajo o trabajo a distancia permite trabajar en diferentes lugares fuera de la oficina, para esto solo es necesario la aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs).
Para realizar de forma efectiva el teletrabajo es necesario de forma imprescindible computadora, internet, equipos celulares inteligente, cámaras web, audífonos, entre otros.
De igual forma, es necesario tomar en consideración que el teletrabajo requiere de planificación y organización por parte de la persona para cumplir a cabalidad sus responsabilidades y actividades.
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?
El teletrabajo trae ventajas para las empresas y para los trabajadores. En primer lugar, hablaremos de los empleados.
- Permite organizar el tiempo y la autonomía para cumplir con las actividades
- Los trabajos a grandes distancias generan pérdidas de tiempo y riesgos para el trabajador.
- Incorpora a personas que tenga alguna discapacidad.
Mientras que a nivel empresarial:
- Mejores talentos sin importar la latitud en la que se encuentre
- No hay mayor mantenimiento de infraestructura
- Menos gastos en servicios públicos
- Favores al acceso a información por medio de entornos digitales
- Permite la capacitación del personal desde la comodidad de su hogar
- Eliminación del ausentismo laboral
¿Cuáles son las desventajas del teletrabajo?
El teletrabajo también presenta desventajas para la empresa y el empleado, en el caso de estos últimos:
- No hay separación entre el trabajo y las relaciones familiares, cuando no se planifica ni organiza los tiempos puede trabajar de más si se obsesiona con sus tareas.
- Si no cuenta con equipos tecnológicos no puede realizar el trabajo desde su hogar.
- Requiere de capacitación en medios digitales
- El ambiente no puede apto en condiciones ambientales, lo que genera incomodidad para la ejecución de actividades.
- Puede generar sedentarismo al no salir de casa.
A nivel de empresas el teletrabajo puede ocasionar:
- Se puede generar una perdida monetaria cuando el trabajador no rinde en la elaboración de sus actividades.
- Puede haber lealtad del trabajador para cumplir con las actividades o realizar trabajos adicionales que descuiden el existente con la empresa.
- No hay sentido de pertenencia entre el trabajador y la empresa, no se genera una cultura organizacional.
- Hay menos socialización por parte del trabajador por lo que no se generan relaciones laborales.
En consecuencia, es importante definir unas recomendaciones para cumplir con esta modalidad desde su hogar, seleccione una zona de hogar que sea cómoda, establezca una planificación y organización, realice una rutina por medio de horarios, comience por las tareas más difíciles, desconecte de su actividad laboral en el tiempo preciso, no mezcle el trabajo con sus relaciones familiares, comparta con sus seres queridos.
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