Inicio Etiquetas Brecha salarial

Etiqueta: brecha salarial

No contar con una política salarial podría generar multas de hasta...

En 2017 entró vigencia la Ley N° 30709 que establece los lineamientos para eliminar la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Cada año el 8...

¿Qué deben realizar las empresas en materia de igualdad salarial?

En caso de incumplir con sus responsabilidades, los empleadores estarán expuestos a reclamos, demandas laborales por discriminación salarial y hasta de multas que pueden oscilar entre S/ 12,098 y S/ 241,638.

Mercer: Perú es el país con mayor brecha salarial entre puestos...

Encuesta de Remuneración Total 2020 de Mercer revela que la diferencia de los salarios base en las compañías peruanas puede llegar a los 30 sueldos.

Brecha salarial: Influencers hombres cobran hasta un 49 % más que...

Las diferencias salariales no son exclusivas de los trabajos convencionales. Los creadores de contenido en Instagram acusan una brecha salarial en favor de los...

Conoce los parámetros para fiscalizar brecha salarial en las empresas

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil ) publicó en el diario oficial un resolución en la que se aprueba el Protocolo para la Fiscalización de...

Tres de cada diez mujeres trabaja en algo distinto a lo...

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE) solo el 29.2% de las mujeres se desempeña como gerente, administradora y/o funcionaria; mientras que...

Es hora de cambiar el chip, tanto hombres como mujeres

Varios expertos en diversidad coinciden en que el sesgo cognitivo es uno de los principales factores que hay que combatir en la empresa para lograr los indicadores más deseados de equidad de género.

Iron Women, programa que mejora la empleabilidad de las mujeres

Este problema se evidencia en muchos ámbitos, incluyendo el desempeño de la mujer en el mercado laboral, donde los empleos a los que aspiran son caracterizados, muchas veces, por una gran brecha salarial.

Brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene en el 23%,...

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), indica que en las últimas décadas la región ha experimentado un aumento sostenido de la tasa de participación laboral de las mujeres, que ya ha superado el umbral del 50% en América Latina y el Caribe.

Empresas con Comités de equidad de género tienen 9% más de...

El estudio propone un abanico de buenas prácticas laborales, de carácter replicable, que han tenido resultados positivos en empresas que apuestan por la diversidad, y vinculadas a fomentar la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres.
Regístrese a nuestro Newsletter