Etiqueta: Career Partners Perú
Habilidades directivas: ¿Sabes cuáles son y cuáles te hacen más empleable?
9 de cada 10 ejecutivos que cuentan con un Coach, incrementan su empleabilidad hasta en un 90% gracias al desarrollo y potenciamiento de sus...
Actitud vs. Aptitud: ¿Qué predominará en los procesos de recolocación durante...
La búsqueda del talento en el proceso de selección de personal no solo se basa en las aptitudes, muchas veces, el gran reto de las empresas es hallar talentos con buena actitud, siendo esta última determinada por el carácter y comportamiento de una persona.
El Networking como principal medio de recolocación
El 80 % de los puestos no se publican, pero todos los puestos se logran cubrir, en su mayoría, debido al Networking.
Tendencias en la gestión del talento de cara al 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.
¿Cómo atender salidas de personal de forma respetuosa?
El periodo por el que atravesamos obligó a muchas empresas a tomar decisiones difíciles sobre el tamaño y estructura de su fuerza laboral, esta situación impactó en la moral de los colaboradores, los futuros candidatos y los clientes.
¿Cómo aumentar tu empleabilidad en LinkedIn?
Paola Chocano, CEO en Career Partners Perú brinda efectivas recomendaciones para generar mejores oportunidades de empleabilidad en Linkedin.
5 Tips para identificar mis oportunidades laborales este 2021
Paola Chocano, directora ejecutiva en Career Partners Perú, recomienda “El inicio de año es clave para definir nuestro futuro profesional y mantenernos enfocados y listos para los retos y oportunidades que lleguen a lo largo de nuestras carreras”.
Estrategias para definir tu horizonte profesional en el 2021
Según Mariana Saenz, Business Development Manager en Career Partners Perú, a través de estrategias, los profesionales lograrán definir su futuro profesional el año que entra.
