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Ese aporte evidencia el gran valor de las pymes en la generación de empleo y producción del país.

Algunos de los puestos requeridos son: agentes de ventas, asistentes contables, asesores de créditos, técnicos mecánicos, operarios de limpieza, atención al cliente, entre otros.

Advirtió que el principal motivo por el que las empresas familiares no pasan a las siguientes generaciones, es porque no tienen preparado un plan de sucesión.

Es importante sorprender desde el correo electrónico que envíes al empleador, buscando que el destinatorio se anime a abrir el correo.

Con numerosas opciones y facilidades, aún hay quienes cometen errores básicos en sus postulaciones, que bien pueden ser evitados siguiendo estos consejos.

Los expertos en temas de reclutamiento sostienen que cada vez es mayor el número de empresas que optan por potenciar su área de RR. HH.

Para realizar esta relajación ni siquiera debas levantarte de tu escritorio. Cualquier momento es el apropiado para fomentar tu bienestar.

En épocas tan competitivas, cuando un profesional busca empleo debe conocer que habilidades le dan ventaja frente a otros postulantes.

El lazo de confianza y accesibilidad es más limitado, pero su valor es enorme en términos del alcance de nuestra red.

En cualquier emprendimiento, así se tenga el plan de negocio más elaborado, el más estructurado, siempre existe un riesgo determinado.