Etiqueta: comunicacion interna
¿Cómo convertirse en una “pieza” fundamental en su organización?
En una organización, encontrará personas que ‘empiezan la carrera’ en la misma línea de partida, y si bien algunos toman la batuta para liderar el grupo, otros se quedan rezagados.
Mintra declara día no laborable si Perú clasifica al mundial
Debe ser acatado de manera obligatoria para el sector público, aunque en el privado es de manera opcional previa coordinación con el empleador
La emoción...
El equilibrio de género, la clave del éxito en los equipos...
Por Ana María Nuñez - Experta en Liderazgo, Planificación Estratégica y Gobierno Corporativo. Senior partner en Roadmak Solutions.
El mundo actual se debate en una especie...
¿Entrenar al Sindicato en Técnicas de Negociación? ¡No!
OPINIÓN | Por Eduardo Moane – Director ejecutivo en Cambridge International Consulting. Estamos tratando de convencer a las empresas de que la única manera de “cambiar el juego” de una negociación es entrenando a los representantes del Sindicato en técnicas de negociación.
Consecuencias de las tardanzas reiteradas en la empresa
OPINIÓN | Por Cesar Puntriano (Perú) – Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN. La tardanza, que duda cabe constituye una infracción laboral pues supone el quebrantamiento de una regla esencial en la empresa.
Gareca y el liderazgo: la nueva era de la selección peruana
OPINIÓN | Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe. Gareca, un líder que hizo de su misión el transformar no solamente el fútbol de Perú sino su mentalidad.
¿Cómo retener al talento jóven en tu organización?
Las empresas han asimilado que el perfil del colaborador está cambiando. Los jóvenes están acostumbrados a otra forma de liderazgo y a tener una mayor participación en la toma de decisiones.
La felicidad laboral es importante y ha llegado para quedarse
Lo más importante para ser feliz en el trabajo es disfrutar de un buen ambiente laboral, basado en relaciones personales fluidas y compañerismo
Satisfacción laboral genera un 44% de retención laboral
La motivación laboral es un aspecto que nunca debe faltar en una organización. Supone a su vez un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo.
Índice de Mejores Trabajos ubica a Perú por debajo del promedio...
El Índice de Mejores Trabajos permite hacer comparaciones entre países y estudiar cómo han evolucionado los empleos en América Latina desde el 2010.
