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Este año, 40 empresas conforman el ranking realizado por EY y la BVL. El 20% de estas firmas por primera vez tiene un puntaje revelado al mercado.

Podríamos darle una secuencia lógica de palabras de varios tonos y sabores, pero el modelo es el mismo.

Este concepto, aplicado a la situación de cambio digital y tecnológico, describe un entorno cambiante de manera rápida y significativa.

Se darán las claves para mejorar el área de talentos en las compañías, y los conocimientos y experiencias recientes relacionadas a la gestión de colaboradores que se aplican con éxito en el mundo empresarial.

Si quieres conocer más, asiste a Expo Capital Humano 2018 en el centro de convenciones del Swissotel Lima este 3 y 4 de octubre.

Aunque los días poco productivos, donde no queremos hacer nada excepto ver series de televisión o dormir, abundan. Lo que no es normal es que estos días se conviertan en una rutina. 

Por su parte, la masa salarial formal total creció a un ritmo anual de 8,9 % en términos nominales en junio.

La modificación hecha por el MTPE remueve a los 98 días de licencia de maternidad de la lista de exclusiones del cálculo de utilidades.

El Instituto también resalta que hoy en día, el espacio que no se logra cubrir con ingenieros mecatrónicas se está tratando de completar con ingenieros mecánicos, pero conforme las empresas logren sumergirse más a los avances tecnológicos.

Los profesionales de desarrollo del talento alrededor del mundo debemos estar muy alertas, ya que con las tecnologías y metodologías emergentes la gestión del aprendizaje se va volviendo cada vez más compleja.