Etiqueta: cultura corporativa

En diciembre muchas empresas realizan fiestas para cerrar el año. Todo es risas y diversión hasta que no faltan los colegas que se pasan de copas y terminan bailando sobre la mesa.

Respecto a la tendencia para la dotación de personal en el año 2018, el 50% de las empresas respondió que permanecerá estable.

OPINIÓN | Por Walter Brizuela, autor del libro ‘Claves para progresar en la vida’. Lo más importante que tienen las empresas son sus recursos humanos.

El portal de empleos busca ser un vínculo entre la demanda por llenar posiciones claves en negocios en saludable crecimiento y los interesados en la industria, tanto a nivel profesional como pre-profesional.

Japón será el país más afectado por la automatización en ese año, puesto que el 26 % de las horas de trabajo podrán ser realizadas por robots en lugar de por seres humanos.

Las personas con discapacidad (PCD) en el Perú suelen encontrarse fuera del mercado laboral, solo un 24% cuentan con un trabajo formal.

Los expertos en temas de empleabilidad han determinado que el uso de Internet mejora las posibilidades de encontrar una posición laboral adecuada.

Existen muchas razones por las que puede estar fuera de la fuerza laboral, cualquiera que sea la razón, si ha estado sin trabajo durante más de seis meses, el volver puede parecer todo un reto.

Las aplicaciones de trabajo, que se han vuelto un referente a la hora de buscar empleo, pues son plataformas se pueden segmentar por ubicación, especialidad, salario y cargo.

El progreso tecnológico y la globalización continúan influyendo notablemente en el desempeño y crecimiento de las organizaciones, e impactando también en las relaciones laborales.