Inicio Etiquetas Cultura corporativa

Etiqueta: cultura corporativa

Premio ABE: Las buenas prácticas laborales se abren paso

Cada año son más las empresas que participan en eventos en donde se premian los aportes más notables y exitosos en lo que se refiere a la gestión de personas.

Los jóvenes peruanos buscan Independencia Laboral

Los jóvenes de ahora ya no desean ser capacitados para buscar un trabajo y depender de una compañía, si no que se están preparando para emprender y destacar a donde vayan.

Clima Organizacional: ¿Cómo convivir con un compañero que te cae mal?

En todo trabajo siempre van a existir personas con las que uno se va sentir mejor y otras con los que uno no se va llevar bien.

7 lideres positivos que se deben imitar

n el entorno empresarial el liderazgo de los directivos puede ser entendido de muy diversas formas, pero en general se ve más como posición que como relación.

El amor por el trabajo puede convertirse en una adicción y...

Que el trabajo puede llegar a producir adicción es algo que muy pocos saben. Hasta hace unos años, incluso se consideraba que una persona absolutamente dedicada a su trabajo y capaz de dejarlo todo por sus obligaciones laborales

¿Por qué algunos jefes no seleccionan a los trabajadores mas brillantes?

En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

Empresas pueden aumentar su productividad con educación basada en competencias

Las compañías peruanas que cuentan con profesionales que desde su formación académica manejen las herramientas necesarias que les permita involucrarse con la realidad empresarial serán más productivas y competitivas.

Importancia de las prácticas postnatales en las organizaciones

El periodo postnatal es una etapa crítica, para muchas madres, sobre todo en el tema de la alimentación del bebé, pues la lactancia es un proceso vital para su desarrollo.

5 consejos para encontrar el trabajo ideal

El trabajo ideal no es necesariamente el que mejor pague o que más flexibilidad laboral posea, señalan los expertos. La satisfacción laboral incluye cumplir con una meta superior e implica conocerse a sí mismo.

4 pautas para mantener la pasión por el trabajo

Amar el trabajo para mucho a menudo es muy poco valorado. Sin embargo, existen ejecutivos con los más altos cargos, que a pesar del tiempo y del puesto mantienen un alto valor afectivo por sus trabajos.
Regístrese a nuestro Newsletter