Etiqueta: cultura corporativa
El amor por el trabajo puede convertirse en una adicción y...
Que el trabajo puede llegar a producir adicción es algo que muy pocos saben. Hasta hace unos años, incluso se consideraba que una persona absolutamente dedicada a su trabajo y capaz de dejarlo todo por sus obligaciones laborales
¿Por qué algunos jefes no seleccionan a los trabajadores mas brillantes?
En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
Empresas pueden aumentar su productividad con educación basada en competencias
Las compañías peruanas que cuentan con profesionales que desde su formación académica manejen las herramientas necesarias que les permita involucrarse con la realidad empresarial serán más productivas y competitivas.
Importancia de las prácticas postnatales en las organizaciones
El periodo postnatal es una etapa crítica, para muchas madres, sobre todo en el tema de la alimentación del bebé, pues la lactancia es un proceso vital para su desarrollo.
5 consejos para encontrar el trabajo ideal
El trabajo ideal no es necesariamente el que mejor pague o que más flexibilidad laboral posea, señalan los expertos. La satisfacción laboral incluye cumplir con una meta superior e implica conocerse a sí mismo.
4 pautas para mantener la pasión por el trabajo
Amar el trabajo para mucho a menudo es muy poco valorado. Sin embargo, existen ejecutivos con los más altos cargos, que a pesar del tiempo y del puesto mantienen un alto valor afectivo por sus trabajos.
RRHH: Participación de la mujeres ha incrementado un 10%
En una organización, el líder de recursos humanos es una clave importante, debido a que debe manejar las políticas de atracción y retención del talento.
Overall: El Trade Marketing y la generación del empleo formal
Overall, realizó su Segundo Encuentro Empresarial en el que expuso diversas y positivas alternativas como aporte a la economía.
¿El color e iluminación aportan a la productividad en el trabajo?
La finalidad de todas las empresas es aumentar su productividad y para lograrlo es necesario contratar a los mejores profesionales.
¿Cuál es el rol de los Recursos Humanos en las empresas?
En toda empresa se sabe que lo más importante es su capital humano. Por esta razón, las áreas de Recursos Humanos están asumiendo roles protagónicos.