Etiqueta: cultura corporativa

Tener la capacidad de respuesta con los clientes es importante, revisar y enviar constantemente correos electrónicos puede dañar su productividad.

Hoy en día el reconocimiento es una parte importante de la cultura de la empresa y probablemente siempre lo será.

Estar cerca de los empleados más destacados puede incrementar el rendimientos de las personas en diversos puestos, por diferentes motivos.

La actitud es uno de los puntos más importantes que se deben desarrollar en el proceso de adaptación para trabajar en equipo.

La inteligencia emocional es la capacidad para identificar, entender y manejar las emociones correctamente.

El término "multitasking" surge de la informática y se relaciona al momento en el que el CPU ejecuta de manera independiente dos procesos diferentes.

Todos hemos leído en muchas ofertas de trabajo que uno de los requisitos se encontraba el "trabajo a presión" como una competencia necesaria.

Existen algunos hábitos que pueden generar incomodidad entre colaboradores y que, en ocasiones, se cometen sin darse cuenta.

En algunas ocasiones existen frases que tienen apariencia neutra pero pueden transmitir falta de interés o apatía.

Los factores para que las personas estén en descontento de su actual trabajo son variados.