Casi la mitad de las empresas en Perú monitorea las redes sociales de sus postulantes y trabajadores
En el mercado laboral peruano, la huella digital se ha convertido en un factor determinante. Según un reciente estudio de Bumeran, el 48% de los reclutadores en...
Por Dra. Anna Traverso: Los días 30 y 31 de julio tuve el privilegio de participar en las Naciones Unidas, en la ciudad de Nueva York, como miembro de la Comisi...
Por Buk: Ante la disrupción acelerada de la Inteligencia Artificial y carrera sin freno de las organizaciones por automatizar cada proceso, el agotamiento es re...
Por Borja Castelar: Hay una pregunta que se repite cada vez más en mis conferencias: “Borja, si la inteligencia artificial va a realizar muchas de las tareas bá...
El marco laboral peruano establece excepciones específicas en las que el trabajador no pierde el pago del descanso semanal a pesar de haber registrado inasisten...
Por Mariana Albino – Head of HR Nestle Peru Bolivia: En el mercado laboral actual, esperar a tener todas las respuestas puede costar más que equivocarse e...
Por Carolina Posso Peláez: En el mercado peruano, la volatilidad no es una anomalía; es el estado natural de los negocios. Desde los giros políticos impredecibl...
En un sector tan estratégico como la minería, donde las condiciones de operación imponen regímenes de trabajo exigentes, aislamiento y alta presión productiva, ...
En América Latina, donde gran parte del talento se forma fuera del circuito académico tradicional y acumula experiencia en entornos informales, el currículum tr...
La transformación digital continúa redefiniendo la manera en que las organizaciones atraen, seleccionan, desarrollan y gestionan a sus colaboradores. En este co...
