Etiqueta: diversidad
La diversidad como acelerador de la rentabilidad en las empresas
Un estudio de Gartner señala que para 2022, el 75 % de las organizaciones con equipos de toma de decisiones de primera línea que tienen miembros diversos y adoptan estrategias inclusivas superarán los objetivos financieros.
La gestión de la diversidad en tiempos de coronavirus
¿Cómo seguir apostando por la inclusión y diversidad en tiempos de coronavirus y en medio de una latente incertidumbre?
Por Ignacio Mealla, director de Vistage Perú.
Estamos girando hacia una cultura de equidad, inclusión y diversidad
Hoy está super probado el beneficio de tener miradas diversas para mejorar los resultados, ya que es un aspecto directamente relacionado con la felicidad y el bienestar de los empleados.
¿Cuál es el papel del liderazgo en la agenda de diversidad...
En los últimos tiempos, hemos visto una mayor conciencia de las empresas sobre su responsabilidad de formar equipos que garanticen la representatividad y proporcionalidad de las sociedades en las que opera su negocio.
Por Karin Willeke, Responsable de Sustentabilidad Corporativa y Diversidad e Inclusión de BASF
Claves para reclutar a colaboradores de forma diversa e inclusiva
Expertos señalan que llevar adelante procesos de selección implica desarrollar una cultura en la que todas las voces sean escuchadas.
La diversidad como eje central en la estrategia de negocio
Durante los últimos años las estrategias de diversidad, equidad e inclusión han tomado mayor relevancia en los departamentos directivos de las empresas y se ha evidenciado un interés particular por impulsarlas, ya que ahora se reconoce su impacto en el compromiso social y en el impulso de la competitividad.
¿Cómo aprovechar la diversidad en las organizaciones?
Asumir nuevas responsabilidades suele ser un momento muy importante para un líder. Más allá de todo el reconocimiento personal, la expansión de las competencias es también un momento muy intenso y humilde.
Por Kleber Wedemann, Director de Marketing para Latinoamérica
Los retos laborales 2021
Será necesario contar con planes de gestión de manejo de los conflictos laborales.
¿Por qué la inclusión debe estar en primer lugar para que...
Promover un entorno laboral inclusivo y diverso se ha vuelto esencial para la mayoría de las empresas. Hoy ninguna empresa tendrá éxito sin implementar políticas de diversidad a largo plazo, y esto ha sido demostrado por varios estudios.
Por Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina
Sodimac y Maestro obtienen primer puesto en ranking de diversidad e...
Great Place to Work presentó su ranking de Diversidad e Inclusión, que reconoce a las mejores empresas con políticas que apuestan por una sana convivencia entre sus colaboradores, a partir del respeto y atención equitativa de las diferencias. Siendo la acreedora al primer puesto, en esta primera edición, la compañía conformada por Sodimac y Maestro.