Etiqueta: empleabilidad juvenil

Un empleado feliz no sólo contribuye a crear un buen ambiente. Está comprobado que un profesional satisfecho también mejora sus resultados y su productividad.

La inversión extranjera en nuestro país ha generado que el perfil de un profesional con dominio del inglés sea más valorado y requerido en el campo laboral.

El proceso para postular a un empleo puede llegar a ser largo, tedioso y frustrante, pero si no se consigue trabajo a pesar de la insistencia, puede ser que algo se este haciendo mal.

Las entrevistas cara a cara son un requisito imprescindible en el proceso de selección para ser contratado, para conseguirlo, se debe responder con nota a cuestiones que pretenden poner contra las cuerdas al candidato.

Cambiar de trabajo es una decisión difícil, pero a veces es el paso adecuado para crecer en el mundo laboral.

Existen muchos factores que influyen en la felicidad de los empleados, pero tener una buena relación con el jefe es esencial.

Ocupaciones nunca vistas están revolucionando el mercado laboral. Todas ellas están creando puestos de trabajo para los que buscan perfiles muy cualificados.

Los jóvenes ahora buscan activamente un empleo diferente. Según el último estudio de Randstad, el porcentaje asciende ya hasta el 27%.

Según estudios, cada vez más candidatos mienten (por exceso o por defecto) en su CV, sin darse cuenta de que los filtros y controles de los reclutadores hacen inútil cualquier engaño.

LHH-DBM que está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 40000 personas, en procesos de cambio y de transición laboral.