Etiqueta: empleabilidad juvenil
Cada vez más millennials quieren cambiar de trabajo
Los jóvenes ahora buscan activamente un empleo diferente. Según el último estudio de Randstad, el porcentaje asciende ya hasta el 27%.
El 85% de los aspirantes suele mentir en su CV
Según estudios, cada vez más candidatos mienten (por exceso o por defecto) en su CV, sin darse cuenta de que los filtros y controles de los reclutadores hacen inútil cualquier engaño.
¿Cuál es el perfil del ejecutivo peruano en transición laboral?
LHH-DBM que está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 40000 personas, en procesos de cambio y de transición laboral.
¿Deben las empresas comunicar con anticipación la no renovación de contratos?
Cuando un trabajador cumple cinco años ininterrumpidos de labor pasa a tener un contrato indeterminado.
10 frases que los reclutadores odian leer
Si has tenido que leer alguna aplicación de trabajo, sabes que no es necesario revisarla de principio a fin para saber si la persona es apta para un puesto.
¿Cómo obtener buenas referencias personales para un proceso de selección?
Cuando los profesionales se encuentran en un proceso de selección y van avanzando exitosamente, es probable que se le solicite referencias laborales.
MTPE: Proyecto legislativo busca modificar el trabajo a tiempo parcial
El gobierno anunció los cambios a la modalidad de trabajo a tiempo parcial para hacerlo “más extensivo y englobante” y convertirlo en una mecanismo que promueva el empleo formal.
LinkedIn: ¿Influye la foto de perfil en mi red de contactos?
LinkedIn, la red social laboral, es la plataforma donde muchos headhunters están al acecho de los nuevos talentos.
¿Cómo debe ser una oficina productiva?
La productividad es una característica muy valorada por las compañías en la actualidad, incluso si se tienen que realizar algún ajuste en las oficinas u horarios, las firmas buscan generar reacciones.
8 claves para realizar una búsqueda laboral efectiva
Es evidente que la forma de buscar empleo no es igual que hace 10 años atrás. Cada día aparecen nuevos canales en los que los seleccionadores buscan candidatos para los puestos de trabajo.
