Etiqueta: empleabilidad juvenil
12.7 % de millennials ya son jefes
Los millennials son la generación que más busca o postula a un trabajo con el 71 % seguida por la generación X (24 %), los baby boomers (4 %) y la generación Z (1 %), señaló el portal Aptitus.
3 tips para ser un buen líder
Un líder llega a formar y consolidar equipos altamente productivos y felices asumiendo el rol de coach o mentor.
7 motivos para estudiar un MBA
El reto que las universidades deben considerar es el de crear espacios y programas que permitan la flexibilidad del pensamiento creativo y el espíritu emprendedor.
¿Se afecta la continuidad de los contratos modales si transcurren más...
¿Cuándo la interrupción de sucesivos contratos modales no acredita un fraude o desnaturalización de contratos?
Verificación del descanso médico será más exigente
Los empleadores podrán visitar el domicilio del trabajador que se encuentra con descanso médico, e incluso solicitar la constatación policial para verificar que efectivamente sufre la dolencia diagnosticada.
Katie Simon: las 9 claves para un CV «perfecto»
El documento elaborado por la joven fue tan convincente que las compañías líderes multinacionales se interesaron en contar con sus servicios.
Proponen revisar el salario mínimo anualmente
De esta manera se activó la Comisión de Salarios Mínimos y Productividad, instancia conformada por un grupo reducido de miembros del CNT.
Mujeres ganan 29 % menos que los hombres
Y a ello hay que sumarle que solo el 16 % de las empresas del mundo cuentan con gerentes generales mujeres.
Kudert presentó certificación dirigida a los profesionales de Talento Humano
Kudert, empresa de medición de talento, realizó una certificación basado en su metodología presentando un programa innovador para gestionar el talento organizacional.
Tendencia empresarial: Los millennials y el “Home Office”
La flexibilidad horaria y la posibilidad de hacer Home-Office (también conocido como “teletrabajo”) son factores esenciales para ellos, modalidades que los motivan a elegir entre una y otra alternativa laboral.
