Inicio Etiquetas Empleabilidad juvenil

Etiqueta: empleabilidad juvenil

Profesores peruanos podrán potenciar habilidades profesionales en Estados Unidos

Los profesionales admitidos en el programa cuentan con una serie de beneficios que garantizan su estabilidad y bienestar durante el periodo lectivo.

Corte Suprema realiza convocatoria para el VI Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral

Pueden participar en esta convocatoria las personas naturales y jurídicas, abogados, profesores universitarios, jueces, instituciones públicas y privadas, y público en general.

Los Millennials promoverán organizaciones más comprometidas

Los Millennials serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos hasta ahora, gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas.

¿Cómo prevenir el Moobing?

El Mobbing es el trato hostil entre colaboradores que afecta a las organizaciones, implementar acciones que lo eviten puede prevenir sanciones, multas, demandas y sobre todo mejorará la reputación de tu empresa.

Recolócate en tiempo record

Por Lic. Tatiana Cuadros - Psicóloga Organizacional Para reinsertarte laboralmente en tiempo record, es necesario tener muy presente que la empleabilidad se debe considerarse como...

¿Qué opinan las personas de las relaciones amorosas en el trabajo?

El trabajo, es en definitiva, uno de los ambientes donde se pasa gran cantidad de tiempo. Es por eso que muchas personas lo consideran un lugar para propiciar relaciones amorosas.

Konecta BTO: Desarrollo del entorno

Este programa se centra en jóvenes de un sector muy desfavorecido y en situación de pobreza extrema que viven en el asentamiento humano de Pachacútec - Ventanilla.

4 pasos para realizar un cambio de sector

Al buscar trabajo, los profesionales que ya agotaron la búsqueda en su sector, se suelen plantear la posibilidad de cambiar de rubro, para lograr una pronta reubicación.

¿Cómo será la formación en el trabajo durante este año?

Este año promete importantes oportunidades para la formación en los puestos de trabajo. Las continuas innovaciones que brindan las nuevas tecnologías revolucionarán la manera en que los trabajadores adquieren y mejoran sus habilidades.

OMS: 5 motivos para desarrollar resiliencia emocional en el trabajo

Los entornos laborales contribuyen al estrés, la ansiedad y el agotamiento de los empleados, es evidente que los empleadores deben emprender nuevos esfuerzos para cultivar lugares de trabajo positivos y saludables.
Regístrese a nuestro Newsletter