Etiqueta: empleo

Según un estudio realizado por WeWork y HSM, con el apoyo de Egon Zehnder, 86 % de los colaboradores y líderes consideran el trabajo híbrido como un modelo ideal en la nueva era.

71 % de las mujeres ejecutivas que participaron en los programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente del que provenían.

El retorno a la presencialidad en las empresas cada vez era más próximo. No obstante, la pandemia nos volvió a jugar en contra, tras la llegada de la anunciada tercera ola. Por Alfredo Salgado, Gerente General del Grupo EULEN Perú.

Miguel Flores Galindo, jefe de la Carrera de Psicología de la UARM (Universidad Antonio Ruiz de Montoya) comparte cuatro recomendaciones para elegir de manera correcta la carrera.

¿Volver a la normalidad o potenciar la implementación del trabajo remoto o teletrabajo? ¿Cuál sería la mejor opción, en un contexto de incertidumbre?

Es importante crear un plan de 30, 60 y 90 días, teniendo en cuenta tres preguntas clave: ¿Entiendo lo que implica el trabajo? ¿Puedo realizar el trabajo? ¿Haré el trabajo?

El inicio de año es una oportunidad importante para poder postular al trabajo de tus sueños; es en esta época en que las empresas obtienen nuevos presupuestos de contratación para el año y esto supone una oportunidad de abrir nuevas vacantes en el mercado laboral.

Gracias a las medidas sanitarias del Gobierno, y a los grandes avances en la vacunación, ya son muchas las personas que están ya volviendo a las oficinas. Por Milagros Rosselló, Director Strategic Project Services Perú.

Los empleadores que se están preparando para el retorno a las actividades presenciales tras la emergencia sanitaria por la COVID-19, deben seguir ciertas recomendaciones para salvaguardar la seguridad de sus trabajadores.

Muchas organizaciones ya venían preparando el terreno para realizar la popular “transformación digital”, la crisis sanitaria aceleró este proceso.