Etiqueta: employer branding

Actualmente, y más aún con la transformación digital, atraer talento se ha convertido en un gran reto para las organizaciones. La competencia entre empresas ha pasado de tener como prioridad conquistar más mercados a atraer profesionales adecuados para cada posición.

Este jueves 3 de diciembre, Go Integro presentará los principales hallazgos del 5to Estudio de Employer Branding, con el objetivo de identificar el actual...

Por Alfredo Salgado, gerente general del Grupo Eulen Perú La productividad de una organización puede medirse a través de distintos indicadores, sin embargo, el más...

Por  Nelli Aca – experta en employer branding ¡Actualmente los colaboradores buscan empleos atractivos que refuercen sus conocimientos y los hagan crecer profesionalmente! ¿Quién es un Job...

En una coyuntura llena de cambios tecnológicos, económicos y sociales acelerados, es importante que las organizaciones se planteen ir más allá de sus misiones...

El storytelling está siendo utilizado por las empresas  con el objetivo de llegar de una forma más cercana y con más impacto a sus...

Una empresa que aspire liderar su mercado no le basta con seducir a los consumidores; también debe enamorar a los trabajadores, tanto a quienes ya forman parte del staff como a aquellos desconocidos que buscan empleo.

Al talento hay que enamorarlo, comenzando por el proceso de selección, hacerle vivir esta fase desde el diseño de experiencias positivas , a través de lo que hoy se denomina employer branding o atracción de talento.

Laborum reconoció a las empresas más atractivas para trabajar en el Perú, de acuerdo a los resultados arrojados en el estudio “Marca Empleadora 2017”, realizado con APOYO Comunicación.

"Parecía lógico que los candidatos se preocuparan por un salario estable, beneficios de cuidado de la salud y jubilación. En la actualidad, por el contrario, los empleados miran más allá de las necesidades básicas y surgen nuevas prioridades"