Etiqueta: entrevista laboral
Contratación de los trabajadores extranjeros
En efecto, el Estado peruano a través de los D.S. Nº 02-2017-IN, 023-2017-IN y 01-2018-IN, fijó los lineamientos para el otorgamiento del PTP, a efectos que se libere a la persona beneficiaria de las restricciones de carácter laboral.
Perú: los millennials son la generación que más busca trabajo
En la actualidad, de los 176 millones de millennials que existen en América Latina, casi 8 millones se encuentran en Perú.
¿Qué beneficios tiene un trabajador part-time?
Un contrato a tiempo parcial, es aquél en el que la presentación de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria y que se puede realizar en determinadas horas del día.
Perfil profesional: cada vez menos millennials buscan estabilidad laboral
En los últimos años, el acceso a internet, las TICs y la comunicación transmedia han modificado el mercado y la forma en la que vemos el trabajo.
Vacaciones de trabajadores podrían ser menores a 7 días
Es así que con argumentos muy razonables, el tribunal limeño delinea una interpretación distinta de la tradicionalmente asumida respecto al artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados.
Entrevista de Trabajo: ¿Qué hacer antes, durante y después?
El paso a paso de un buen CV: Cantidad no necesariamente representa calidad. Un buen CV debería contener máximo 2 páginas, mostrando información clara y efectiva.
¿Qué detalles se deben vigilar de la imagen de tu empresa?
El nombre es importante. El nombre que se decida colocar al negocio lo es todo, ya que es el primer contacto que se tiene con el cliente.
¿Se pueden sumar todos los periodos laborados para saber si se...
El periodo de prueba es aquel pacto de duración temporal que, normalmente se circunscribe al plazo de tres meses.
6 señales para descubrir si eres un «workaholic»
Según el portal trabajando.com, a nivel mundial entre el 30 y 35 % de los trabajadores sufren la adicción al trabajo.
Beneficios flexibles que puedes aplicar en tu organización
La flexibilización de beneficios es una potente herramienta de Employee Engagement, según los resultados de su 3er Estudio Latinoamericano sobre Employer Branding 2017.
