Etiqueta: gestion de capital humano

Solo dos de cada diez empresas peruanas ya iniciaron su digitalización, según un estudio de Real Time Management. Se trata de una cifra baja...

¿La edad puede constituir una desventaja para conseguir empleo? La edad es un factor a tener en cuenta en un proceso de transición laboral. No...

Medir y analizar los factores que influyen en el éxito de una empresa es vital para anticiparnos a los problemas que pudieran presentarse y, además, conocer cuál es el rumbo que está tomando la organización.

Con el nuevo módulo PHC CS Planillas, las empresas pueden automatizar tareas, simplificar procesos y garantizar el máximo rigor en todas las etapas, mientras apoya a las empresas en el cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales, desde cualquier dispositivo con lo que garantiza movilidad.

Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan las organizaciones es asegurar la convivencia generacional para poner el talento individual de todos y cada uno de sus colaboradores al servicio de la inteligencia colectiva.

Equilibrar las horas de sueño, ocio, trabajo y actividad física le darían nuevos aires a nuestra vida.

Las empresas, más que ser pensadas como espacios que privilegian la lógica y la razón, están siendo concebidas como lugares emocionales.

Para conseguir este objetivo, el director de recursos humanos de una multinacional de alimentación, convocó a varios jefes de área para crear un equipo multidisciplinario, integrado por empleados de diferentes niveles y categorías profesionales.

Los indicadores de la gestión de personas pueden subdividirse en dos grandes grupos. Uno relacionado a los procesos especializados de personas y otro a los procesos de comportamiento individuales y colectivos de relaciones humanas.

Conozca cuáles son los principales errores que los managers actuales continúan reforzando a la hora de implementar una estrategia de manejo del capital humano.