Etiqueta: gestion de talento

Es casi imposible prepararse para preguntas de una entrevista de trabajo, pero en realidad nos sirven para lograr el objetivo del entrevistador.

La clave para el éxito profesional de un directivo en la actualidad depende de su visión de negocio, de su habilidad para resolver problemas.

En el año móvil julio 2017-junio 2018, de las 12 millones 883,000 personas ocupadas en el área urbana, el 33.6 % (4 millones 335,000 trabajadores) tenían empleo formal.

El restante 9,18 %, en cambio, admite haber utilizado la justificación de tener un jefe poco flexible, sentirse desmotivado con su trabajo y asistir a una entrevista laboral.

Esa liquidación debe incluir las vacaciones que no se hayan utilizado y las vacaciones que han quedado truncas.

Los trabajadores mencionaron que sus empleadores no los formalizan porque se encuentran en etapa de capacitación o laborando el primer mes bajo recibo por honorarios.

La tercerización u outsourcing es definida como el proceso de externalización de servicios, caracterizado por la desvinculación del empleador (empresa principal) de una actividad o proceso del ciclo productivo que venía realizando, para trasladarla a un tercero (empresa tercerizadora).

En ese sentido, es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados.

Aquí es cuando nos empezamos a preguntar a qué se debe esa situación y cómo resarcirla.

Nelson Montoya cuenta con más de catorce años de experiencia en el rubro de Recursos Humanos en diversos países de la región.