Etiqueta: gestion de talento

El Centro de Empleo es un mecanismo de promoción del empleo para la inserción laboral, mejora de la empleabilidad y desarrollo de emprendimientos sostenibles.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) cuenta con diversas herramientas para combatir el acoso laboral, con el módulo "Trabaja sin acoso" la guía práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual.

La línea de carrera es un proceso que define las prácticas de desarrollo de los colaboradores al interior de la organización.

Los empleadores no pueden negar el descanso por maternidad a las mujeres trabajadoras independientemente de su régimen y condición laboral, por el presunto incumplimiento de formalidades.

A pesar de que en los últimos años el número de mujeres que ocupan puestos de rangos altos se ha ido incrementando, aún las empresas tienen el gran reto de seguir incluyendo a más mujeres.

Es claro que el desarrollo de la humanidad ha mostrado avances importantes en un corto tiempo. La tecnología en los últimos 20 años mostró una evolución a tal escala que no es comparable con décadas anteriores.

Aunque, en este lado del mundo muchos estarán en el trabajo durante los partidos, esto puede ser una oportunidad para que los empleadores incentiven a sus colaboradores y mejore el clima laboral.

Señaló que el programa Trabaja Perú viene invirtiendo más de 50 millones de soles en la cofinanciación de las obras en convenio con las municipalidades locales.

El 50% de las utilidades de la empresa será distribuido en función a los días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tal los días real y efectivamente trabajados.

Llegó el mundial y con ello también una gran oportunidad para las empresas, que pueden aprovechar esta coyuntura que mueve a todo un país, para fortalecer su marca empleadora,apostando por diferenciarse no solo entre sus actuales sino potenciales colaboradores.