Etiqueta: gestion de talento
Estudio: El 90% de empresas cree que buen resultado de Perú...
La última encuesta realizada por Ronald, Career Services Group sobre el Clima Organizacional de las empresas frente al Mundial de Futbol 2018, el cual se hizo a 400 ejecutivos de manos medios y altos de las top 100 empresas más grandes a nivel de colaboradores.
Congreso amplía a 10 días la licencia de paternidad para trabajadores...
El pleno del Congreso aprobó el proyecto de ley que incrementa de 4 a 10 días la licencia por paternidad para los trabajadores del sector público y privado,el cual fue ratificado por 92 votos.
Identifica la diferencia entre ser competente o competitivo
Los líderes de las organizaciones entienden que para lograr los objetivos trazados es de vital importancia contratar profesionales competentes, aquellos piensan en lograr un alto desempeño en beneficio de la empresa.
Las 6 personalidades tóxicas que se debería evitar en el trabajo
Todos, en algún momento de la etapa laboral, se topan con personas tóxicas, por eso es importante aprender a reconocerlos para que de alguna forma se puedan evitar o se aprendan a sobrellevar.
¿Qué perfil profesional buscan las empresas?
Las empresas están seleccionando profesionales capacitados y con experiencia. Por eso, las universidades deben fomentar el ingreso al mercado laboral de sus alumnos, desde el inicio de la carrera.
5 pautas para la reinserción laboral de madres profesionales
Algunas mujeres profesionales, una vez que son madres , dejan temporalmente sus empleos para priorizar la crianza de sus hijos pero luego de un periodo, que dura a veces algunos años,deciden retomar sus carreras y reinsertarse al mercado laboral.
Gestión de seguridad laboral: ¿basada en papeles o hábitos?
La Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional es competencia de todos los integrantes de la organización, integrando la cultura de seguridad a cada una de las etapas del proceso productivo e implementarla y hacerla sostenible en el tiempo.
La participación de los trabajadores en la empresa
Se debe alentar la participación de los trabajadores en los asuntos en los que éstos pueden ayudar y que requieran de su opinión en la toma de decisiones en la organización.
El instructor interno como apoyo en la gestión del talento humano
La búsqueda de instructores internos aportan y generan valor a la gestión de la organización, y los responsables de multiplicar los conocimientos específicos que permiten a la organización mantenerse en la competencia del mercado.
5 consejos para estudiar y trabajar al mismo tiempo
Las universidades se convierten en los aliados ideales para potenciar las aptitudes de los trabajadores, y por eso las empresas impulsan a sus miembros para que hagan especializaciones y maestrías acordes con la línea empresarial.
